SUBVENCIONES - CRITERIOS DE VALORACIÓN IGUALDAD (CVI)

MODELO DE CLÁUSULA: EMPRESAS O ENTIDADES CONCURRENTES

CVI 2. EMPRESAS O ENTIDADES CONCURRENTES.

Se valorará hasta con X puntos los siguientes aspectos de la empresa o entidad concurrente en relación con la igualdad entre mujeres y hombres.

CVI 2.1. X puntos por el hecho de que en la escritura fundacional o en los estatutos de la entidad figure como objetivo de la misma el favorecimiento de la igualdad de hombres y mujeres.

CVI 2.2. X puntos por la acreditación de que el porcentaje de mujeres de la entidad en órganos directivos y de administración o en la Junta del Patronato es de al menos el 40%.

CVI 2.3. X puntos si la entidad posee experiencia y trayectoria en materia de igualdad entre mujeres y hombres en los últimos tres años, debiendo acreditar un mínimo de x actuaciones y trabajos más relevantes realizados por un importe mínimo de x euros.

CVI 2.4. X puntos en el caso de que X personas (se deberá indicar un número concreto) trabajadoras y/o socias de las entidades o empresas concurrentes poseen formación específica en materia de igualdad de mujeres y hombres con una duración mínima de x horas.

CVI 2.5. X puntos por la acreditación de que la plantilla de la empresa o entidad, o el número de personas socias de la entidad se ha compuesto al menos en un 50% por mujeres durante los últimos tres años.

CVI 2.6. X puntos por disponer de una certificación o acreditación vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. A tal efecto se considerarán válidos aquellos distintivos empresariales en materia de igualdad otorgados por las Administraciones Públicas, como el distintivo "Empresa en Igualdad" del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: o el procedimiento IGE del Gobierno de Navarra para la integración de la igualdad de género en las empresas, siendo admisibles cualesquiera otros de carácter análogo o equivalente.

VERIFICADORES ASOCIADOS

Verificador asociado a CVI 2.1. Copia de los estatutos y/o la escritura pública fundacional.

Verificador asociado a CVI 2.2. Certificación y declaración responsable indicando el listado nominal de personas que componen los órganos directivos o la Junta del Patronato con desagregación de sexo.

Verificador asociado a CVI 2.3. Facturas, certificaciones específicas, o contratos de trabajo, mercantiles o profesionales de la experiencia acreditada en trabajos directamente relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres, indicando cliente, detalle del trabajo, fechas e importes.

Verificador asociado a CVI 2.4. Certificado académico por cada persona formada en materia de igualdad, indicativo de contenidos, duración, fechas y persona o entidad que impartió la formación.

Verificador asociado a CVI 2.5. Certificación y declaración responsable indicando el listado nominal de personas trabajadoras y/o socias con desagregación de sexo.

Verificador asociado a CVI 2.6. En el plazo de un mes desde la formalización del contrato, la empresa adjudicataria deberá presentar una copia de la certificación o el distintivo oficial.